《領導者的秘訣》的經典語錄

1領導者就是掌管權力，指引他人工作，並對由此產生的最終結果負有責任的人。

　　2真正的領導力與人們在組織中所處的地位無關。

　　3關鍵就在於你必須要警醒自己：到底我是以服務他人還是以服務自己的心態進行領導工作。

　　4領導力就是把人從一個地方帶去另一個地方。領導者的首要優先次序之一就是讓整個團隊對自己去哪裏心中有數。

　　5看到未來其實就是創造一個具有推動力的願景，這是領導者的一個榮幸，也是對他們最嚴肅的要求之一。

　　6價值觀是推動所有人行為的信念。

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　　①你的團隊使命是什麽？

　　②你希望自己的團隊五年後在哪裏？

　　③團隊中有多少人能夠清楚地說出團隊將會成為和達到的目標是什麽？

　　④你希望用什麽價值觀來推動團隊的發展？

　　⑤你如何把你對未來的遠景展望傳達給你的團隊成員？

　　8它可以被分擔，但領導人必須在今天安排時間做這件事情，以確保團隊有一個明天。

　　9行政人要做出最重要決定是什麽？誰做什麽事。讓適當的人做適當的工作，這就是第一步。

　　10讓人們全情參與的另一個方麵是人們對於他們的使命、工作和領導者的認同感。

　　11這就是作為一個領導者的主要挑戰。創造各個層麵的參與，以便當領導者麵對困難時，人們也會堅定地和我們站在一起。

　　12我發現當我把正在思考的東西寫下來時，它總是能幫助我們思考。

　　13領導者的目標是去杠杆人們的優勢，並且使他們的弱點變得無關緊要。

　　14作為一個領導者，利潤最大化的方法，就是投入較大的精力來獲取最終結果，並建立良好的合作關係。

　　15利潤和經濟實力就是我們高效工作的最好回報。

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　　See the Future（看見未來）

　　Engage and Develop Other（讓人們全情參與，並培養他們）

　　Reinvent Continuously（持續不斷地更新）

　　Value Results and Relationships（重視最終結果和人際關係）

　　Embody the Values（紮根於價值觀）

　　17最好的老師總是那些認為自己還沒有完全搞懂的人。

　　18培養好合格的繼任者是偉大領導者的特別標記