30年職場生涯的感悟

30年職場生涯的感悟
　　
　　
　　最終成功與否，在多大程度上成功，也並不是最關鍵的，關鍵的是做正確的事情，並且把事情做好的能力。
　　
　　職業生涯就像一場馬拉鬆比賽
　　
　　正常人大概要工作35年，這好比是一場馬拉鬆比賽，和真正的馬拉鬆比賽不同的是，這場比賽沒有職業選手，每個人都隻有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，隻有少數人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領先的位置並沒有太大的意義。
　　
　　職業生涯就像一場體育比賽，有初賽、複賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，於是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終於贏得了初賽，三十多歲成了經理。然後是複賽，能參加複賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那麽容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……
　　
　　看上去贏得複賽並不容易，但，還不是那麽難。因為這個世界的規律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了。
　　
　　最終的決賽來了，大家都是高手，這個時候的輸贏或許隻能等待對方犯錯。世界的規律依然發揮著作用，贏得複賽的人已經不隻是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。這和體育比賽是一樣的，最後高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。
　　
　　不快樂，是因為你不知道要什麽
　　
　　你工作快樂麽？有沒有覺得幹了一段時間以後工作很不開心？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有覺得其實現在的公司並沒有當初想象得那麽好？你從工作中得到你想要得到的了麽？你有沒有想過，你為什麽不快樂？
　　
　　其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什麽！你不知道要什麽，所以你不知道去追求什麽，你不知道追求什麽，所以你什麽也得不到。
　　
　　我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什麽？大多數人大概沒想過這個問題，唯一的想法隻是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對於薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程麽？你想每年都在這種對於工作和薪水的焦急不安中度過麽？不想的話，就好好想清楚。
　　
　　越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經曆越來越差，下一份工作的人看著你的簡曆就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。
　　
　　天下沒有輕鬆的成功，成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什麽？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什麽。
　　
　　什麽是好工作
　　
　　人都是要麵子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認為外企很好，可是好在哪裏呢？他們在比較好的寫字樓？他們出差住比較好的酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你幹嗎要活得那麽辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什麽，還是考慮別人想看什麽？
　　
　　我的大學同學們大多數都到美國了，我有幾個表親也去了國外了，他們的父母獨自在國內，沒有人照顧，有好幾次人在家裏昏倒都沒人知道。出國，真那麽好？就像有人說的很多事情就像看A片，看的人覺得很爽，做的人未必。
　　
　　人總想找到那個最好的，可是，什麽是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你的確了解，還是因為別人說他是最好的？即使他對於別人是最好的，對於你也一定是最好的麽？
　　
　　對於自己想要什麽，自己要最清楚，別人的意見並不是那麽重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，隻有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，至少到最後，自己沒什麽可後悔。
　　
　　我想，好工作，應該是適合你的工作，具體點說，應該是能給你帶來你想要的東西的工作。你還是要先弄清楚你想要什麽，如果你不清楚你想要什麽，你就永遠也不會找到好工作，因為你永遠隻看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的。
　　
　　可能，最好的，已經在你的身邊，隻是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。
　　
　　跳槽與積累
　　
　　我並不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。
　　
　　要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那麽在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司並沒有那麽爛，你認為不錯的公司也沒有那麽好。每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。（勵誌  周星馳等待過……看到了他們如今的功成名就的人，你可曾看到當初他們的等待和耐心？你可曾看到金馬獎影帝在街邊擺地攤？你可曾看到德雲社一群人在劇場裏給一位觀眾說相聲？你可曾看到周星馳的角色甚至連一句台詞都沒有？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最燦爛美好的日子裏，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。
　　
　　人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你，機會總會來的。至少，你還年輕，你沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠遠多過比你幸運的人，你還怕什麽？路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最後的那些激動人心。
　　
　　逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那隻能讓別人獲得堅持的信心，讓競爭者看著你微笑的麵孔，失去信心，退出比賽。勝利屬於那些有耐心的人。
　　
　　入對行，跟對人
　　
　　第一份工作有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現代的職業分工已經很細，我們基本上隻能在一個行業裏成為專家。其實沒有哪個行業特別好，也沒有哪個行業特別差。看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實並不那麽完美，隻是外人看不見。
　　
　　我認為選擇什麽行業並沒有太大關係，看問題不能隻看眼前。有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，再不行的行業，做的人少了也變成了好行業，當大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。
　　
　　國美蘇寧其實是貿易型企業，也能上市，賣茶的一茶一座、賣衣服的海瀾之家都能上市……其實選什麽行業真的不重要，關鍵是怎麽做。事情都是人做出來的，關鍵是人。
　　
　　有一點是需要記住的，這個世界上，有史以來直到我們能夠預見得到的未來，成功的人總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數人說好的東西不見得好，大多數人說不好的東西不見得不好。有些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別的時候別的地方失去的。
　　
　　跟對人是說，入行後要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。所謂好的標準，不是他讓你少幹活多拿錢，而是以下三個：
　　
　　首先，好領導要有寬廣的心胸。能發脾氣的時候卻不發脾氣的領導，多半是非常厲害的領導。中國人當領導最大的毛病是容忍不了能力比自己強的人，所以常常可以看到的一個現象是，領導很有能力，手下一群庸才或者手下一群閑人。如果看到這樣的環境，還是不要去的好。
　　
　　其次，領導要願意從下屬的角度來思考問題。從下屬的角度來考慮問題並不代表同意下屬的說法，但他必須了解下屬的立場，下屬為什麽要這麽想，然後他才有辦法說服你，隻關心自己怎麽想的領導往往難以獲得下屬的信服。
　　
　　第三，領導敢於承擔責任。選擇領導，要選擇關鍵時刻能扛得住的領導，能夠為下屬的錯誤買單的領導，因為這是他作為領導的責任。
　　
　　多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和一群同樣鬱悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，隻會讓你更消極。和那些比你強的人打交道，看他們是怎麽想的，怎麽做的，學習他們，然後跟更強的人打交道。
　　
　　選擇
　　
　　我始終認為，在很大的範圍內，我們究竟會成為一個什麽樣的人，決定權在我們自己，每天，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什麽樣的人。
　　
　　從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的。每天你都可以選擇是否為客戶服務更周到一些，是否對同事更耐心一些，是否把工作做得更細致一些，是否把不清楚的問題再弄清楚一些……
　　
　　生活每天都在給你選擇的機會，每天都在給你改變自己人生的機會，你可以選擇賴在地上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來。你永遠都有選擇。有些選擇不是立杆見影的，需要累積，比如農民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆水下去苗不見得今天馬上就長出來，但常常澆水，大部分苗終究會長出來的，如果你不澆，收成一定很糟糕。你最終會成為什麽樣的人，就決定在你的每個小小的選擇之間。
　　
　　你選擇相信什麽？你選擇和誰交朋友？你選擇做什麽？你選擇怎麽做？……我們麵臨太多的選擇，比如選擇做什麽產品其實並不那麽重要，而選擇怎麽做才重要。選擇用什麽人並不重要，而選擇怎麽帶這些人才重要。大多數時候選擇客觀條件並不要緊，大多數關於客觀條件的選擇並沒有對錯之分，要緊的是選擇怎麽做。
　　
　　我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇，隻是往往你不把這當作一種選擇。認真對待每一次選擇，才會有比較好的未來。
　　
　　點滴感悟：
　　
　　萬科王石登珠穆朗瑪峰的體驗給我很多啟發，雖然在出發時攜帶大量的物資，但是登頂的過程中，必須不斷減輕負荷，最終隻有一個氧氣瓶和他登上峰頂。登山如此，漫長的人生又何嚐不是。
　　
　　人生最需要的不是規劃，而是在適當的時機掌握機會，采取行動。
　　
　　我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最終隻是把這些理想當成是幻想，然後不斷地為自己尋找不能實現的藉口。
　　
　　我的人生觀是：完美的演出來自充分的準備；勇於改變自己，適應不斷變化的環境，機會將不斷出現；快樂及有意義的人生來自於實現自己心中的願望，而非外在的掌聲。
　　
　　我總結人生有三個階段，一個階段是為現實找一份工作，一個階段是為現實，但可以選擇一份自己願意投入的工作，一個階段是為理想去做一些事情。