學會“奉承”
學會奉承——學會讚美
要想在辦公室裏出人投地，贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以有好幾種方法：奉承他人，讚成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關係的基石，更是事業成功的良性催化劑。
奉承其實是一種美德
在辦公室共事，一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優點及長處。因此，發現別人的優點並給予由衷的讚美，就成為辦公室難得的美德。無論對象是你上級、同事，還是你的下級或客戶，沒有人會因為你的讚美而動氣發怒，一定會心存感激而對你產生好感。
巧妙地運用奉承手法，讓你的上級欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個人營運一種和諧的辦公室氣氛，同時不失去自己做人的尊嚴和修養，事業的成功也就離你不遠了。
猶太人有一句諺語應該牢記在心：唯有讚美別人的人，才是真正值得讚美的人。
奉承不應是拍馬屁
但在辦公室裏，有些人的讚美總讓感到惡心。他們總像套著一個麵具，不分場合和時間，巴結他遇到的每一個人，什麽過頭的話他都說得出口，他們認為向上司大獻殷勤就能輕而易舉地得到提升，而不想通過努力工作而獲得成功。
聰明而有人格的人並不這樣認為。奉承別人並不是工作的全部，隻是建立良好的人際關係，使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實現的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩，對自己有什麽益處呢？而光埋頭幹活一聲不吭，成績就會給那些整天吱吱喳喳的馬屁精占為己有去邀功了。因此，奉承並不是要讓你不分場合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。
編輯後語：但千萬不要把馬屁精誤認為朋友。他們隻是利用你，一旦目的達到，就會把你一腳踹了。
要想在辦公室裏出人投地，贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以有好幾種方法：奉承他人，讚成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關係的基石，更是事業成功的良性催化劑。
奉承其實是一種美德
在辦公室共事，一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優點及長處。因此，發現別人的優點並給予由衷的讚美，就成為辦公室難得的美德。無論對象是你上級、同事，還是你的下級或客戶，沒有人會因為你的讚美而動氣發怒，一定會心存感激而對你產生好感。
巧妙地運用奉承手法，讓你的上級欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個人營運一種和諧的辦公室氣氛，同時不失去自己做人的尊嚴和修養，事業的成功也就離你不遠了。
猶太人有一句諺語應該牢記在心：唯有讚美別人的人，才是真正值得讚美的人。
奉承不應是拍馬屁
但在辦公室裏，有些人的讚美總讓感到惡心。他們總像套著一個麵具，不分場合和時間，巴結他遇到的每一個人，什麽過頭的話他都說得出口，他們認為向上司大獻殷勤就能輕而易舉地得到提升，而不想通過努力工作而獲得成功。
聰明而有人格的人並不這樣認為。奉承別人並不是工作的全部，隻是建立良好的人際關係，使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實現的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩，對自己有什麽益處呢？而光埋頭幹活一聲不吭，成績就會給那些整天吱吱喳喳的馬屁精占為己有去邀功了。因此，奉承並不是要讓你不分場合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。
編輯後語：但千萬不要把馬屁精誤認為朋友。他們隻是利用你，一旦目的達到，就會把你一腳踹了。
