領導不回-推薦24句

領導不回

1、領導覺得你煩了，不想搭理

2、在通過消息溝通的內容中，一定要盡可能地言簡意賅，讓領導一看就知道事情的緩急及重要程度，這樣也會讓領導能夠快速給予你答複。

3、有時候領導不及時回複你的消息，很有可能你在內容上不體現了尊重，讓領導心裏覺得不舒服，所以也就懶得給予你及時地回複及意見。

4、第一點可能性，領導不在線，第二，你在領導心中地位太低，第三，領導根本不怎麽玩微信，

5、領導忙，沒看到，過後就忘了。

6、注意消息內容的禮貌性

7、無法回複，這不是微信能說的事兒，或者是他需要了解更多情況。一般2和3居多，尤其是他有時候回複你，有時候不回你。所以你評估一下看自己發給領導的是個什麽事兒，比如有一次我給領導發了個合作項目，領導就不回複，因為憑我微信這些消息他無法回複我做還是不做，信息太少了。但同時我來和他說一些信息比較充分的事兒，他就回複很快。你的事情如果真的著急並且和工作相關，不回微信就自己補消息，或者電話或當麵說。

8、在長時間未收到領導回複，你也可以自己先判斷一下，領導是否是因為其他事情，現在不方便回答自己的問題，經過分析之後才決定接下來該怎樣做。

9、分析領導未回複的原因

10、判斷事情的緊急程度

11、可能你問的問題太低級了。領導對你表示失望。

12、更希望培養你的獨立性，領導隻能給你方向性的指導，其他得看你自己！

13、消息簡短易懂

14、如果他還沒有回複說明他對你的留言不感興趣，或者說認為和你回複沒有太多意義和價值，也就沒有必要再去說。

15、直接到領導辦公室匯報

16、領導不回你的微信，有好多種情況，一種是領導對你有成見，你的微信他視而不見，也就是對你不感興趣，還有可能是你的微信內容，比如你請他吃飯、要送他東西，或者工作上有求於他，他為了避嫌選擇了不回複，怕你以後當成證據。

17、在領導未回複你消息後，你應該對這項任務的緊急程度做個判斷，如果是不著急的話，那就等領導回複了再說；如果是非常著急的話，你就可以再次催促回複或者直接打電話匯報。

18、可能隻是忙，沒看到，

19、如果你是在等不了，那麽就可以直接到領導辦公室告知領導相關事宜，讓領導能夠及時給予答複，有時候領導因為事情多，忙忘了一些事情也是正常的。

20、不想回，或者是沒有必要回複你。比如一些問候或者無關痛癢的問題。

21、，第一個答領導不回信息，和其他人不回你信息的原因基本一致。無外乎以下幾個情況：

22、具體的事情可以找個時間，見到他的時候當麵說也是比較合適。

23、如果上級領導沒有回複你的消息，這個時候你可以看一看他是否在線，怎麽看呢，你可以問一下周圍的人，看他是否有發言。

24、對於領導不及時回複消息這件事情，作為員工來說，一定要理性分析和看待，不要認為不回複就是不好的事情要發生，也許是因為領導忙沒有時間回複也是有可能的，所以一定要有耐心地等待，或者找尋解決的辦法。