實力決定別人對你的態度

作者丨田四央

第一次感覺到社會的不溫柔，是在工作中被同事搶了功勞，白白沒了兩千塊錢的獎金。

當時不敢吭聲，默默地咽下了這個委屈。

但後來慢慢明白，在關係到自己利益的事情上妥協，其實是很吃虧的下下之策。

01

上周在某寶買了東西，收到貨後感覺不合適，便申請了七天無理由退款。

當時把東西寄出去就沒管了，好幾天後才想起來忘了填單號，打開一看退款已經自動關閉。我查了快遞單，貨品已被賣家那邊簽收。

於是我就找賣家溝通，說明了情況，表達了歉意，並請求處理方法。對方沒有及時回複，我也就下線了。

第二天打開一看，收到的回複卻是：“在的呢親，有什麽可以幫到你的嗎？”

我又重新解釋了一邊，回複還是“在的呢親。”

第三次，賣家才讓我重新申請一下退款。

“退款理由”選項裏沒有“七天無理由退款”，我就選了“缺件/少件”，並在留言處解釋了。第二天打開一看，被拒絕了，理由是：買家未提供任何憑證。

我便問賣家要選什麽選項才可以通過，收到的回複又是：“在的呢親。”

我：……

超級無語，想著東西也不貴，一百來塊錢要不就算了。但寄回去的快遞費都花了我18塊錢啊，下次再遇到這樣的事情怎麽辦？

正當我看著手機發愁的時候，注意到退款頁麵有個“急速維權”按鈕，我就一口氣把前因後果寫在了“維權意願”裏，並上傳了兩張物流的截圖。

11:04發起的維權，11:09上傳的截圖憑證，11:10的時候，消息顯示賣家同意了我的申請，退款成功。

天啊，這也太快了吧，折騰了幾天都沒有解決的事，現在幾分鍾就搞定了！！

後來仔細一想，“急速維權”就是申請某貓介入，賣家是靠這個平台吃飯的，而且我的理由很充分，他能不給我退款嗎？先前我勢單力薄，他們也就無所謂怠慢了。

人的本性是趨利避害的，這個社會的規則就是吃硬不吃軟。

經驗告訴我們，協商沒有辦法解決的事情，就采取強製手段吧。因為隻有當對方感到了危險，才會把你的利益當回事。

02

一位朋友的第一份工作，是在上海的某寫字樓寫性病廣告。

實習一個月後，朋友深刻的感覺到那份工作與自身職業規劃的不符，打算走人。

他找到當時帶他的主管，跟他說了自己要離職的想法。主管卻說：你別走了，過陣子我就升你為我們公司的首席文案（咯咯咯，當時他們整個公司，就兩個文案）。

朋友說：不行，我一定要走。

然後等著他的，就是公司的其他領導輪流給他做思想工作，不讓他走，甚至拿工資來威脅，所以前前後後協商了一個多星期，都沒有結果。

於是朋友隻好搬出了《勞動法》：

《勞動合同法》第四十條規定：試用期內，員工可以隨時辭職，而公司應當清算工資。試用期員工辭職提前三天通知用人單位即可。

他早就提出辭職，如果公司還不讓他走，那就是違反《勞動法》，他完全可以申請勞動仲裁。

朋友把這份資料連同自己的辭職信一同遞給了主管，主管看傻眼了，當即就批了朋友的離職申請，於是他第二天就解放了。

社會的真實情況就是：老虎不發威，很容易被當成病貓。

“軟”的行不通的時候，一定要找到“硬”的東西去對抗，有些時候隻有“硬碰硬”，才能贏得尊重。

03

社會沒那麽簡單，也沒那麽殘酷，隻是作為一個生活在當今社會的人，我們都需要懂得：社會規則就是吃硬不吃軟。

實力，決定別人對你的態度。

所以，別輕易放棄自己的利益，受到威脅的時候要敢於亮出自己的底牌。你完全可以強勢一點，讓對方明白你也不是好欺負的！