在職場上快速進階的黃金六步法，學會終生受益

【1】第一步：站穩腳跟的三把刷子——剛進入職場第一步就是先站穩腳跟，隻需要把握快速的勝任工作、取得領導的信任和找到自己的位置這三點，你就基本上可以站穩腳跟了，然後再考慮進階的事。如果連這一步你都做不到，那麽不好意思，你根本不配學習這個技巧，因為你來讓公司留下你的意願都沒有，何談職場進階呢？尤其是在小公司，更要本本分分。隻要踏踏實實的跟著公司的安排，多學多問，嘴勤快點，甜點，基本上一個月時間就能掌握公司的基本要求。在公司立足，是職場進階的第一步。

【2】第二步：保證自己沒有汙點——這一點至關重要，不管你將來有做什麽的想法，都必須保證你在職場上幹幹淨淨，不能有任何汙點，比如占小便宜被抓住了，和領導關係鬧的非常僵，出一重大的工作失誤等等，這是你快速進階的自身決定因素，很多人往往隻顧眼前的利益，做了一些自己給自己找難看的事，當晉升的機會來的時候，人家就抓住你的這些汙點不放，你再有本事，領導不大會冒著風險提拔一個有汙點的人而不提拔幹幹淨淨的人。

【3】第三步：進入圈子，成為關鍵的自己人——進入圈子，成為關鍵的自己人，是職場上取得突破最關鍵也是最重要的一步，當然也是難度比較大的一步，為了實現這個目標，你要了解你的上司，一旦你了解了你的上司，你的老板，你就可以在這一步開始發力了，例如你能準確了解到上司的想法，每一次辦事都恰到好處，能夠想領導所想，做領導不能做，上司用你起來，得心應手，如果有升職加薪的機會，他會不第一時間想起你？

【4】第四步：讓短板變平庸，讓優勢變短板——當你進入到領導的自己人隊伍之中，接下來要做的就是不犯錯，而讓自己的短板變平凡是最關鍵的一步，說白了，讓你的短板達到普通人的水平，不至於影響你優勢的發揮就行，為什麽還要讓自己的優勢變短板呢，主要是考慮一個習慣的問題，如果你習慣性的發揮你的長處，那麽你的短板就補不起來，所以，必須讓你的優勢相對來講更多的彌補到你的短板上來，完成這一步，你就是一個有城府，穩重成熟的人，這也是為什麽很多人寧肯不做事，也不做事的根源所在。

【5】第五步：牢牢抱住大腿不放鬆——當你具備了以上五個條件的時候，你就是選擇一個跟隨的領導，牢牢抱住這個大腿不放鬆，這樣你的機會就非常多，一定要記住兩個策略，第一個策略是借力，第二個策略是借勢，借領導的力，借單位的勢，這樣你快速進階的目標就會很快實事哦。

【6】第六步：堅持不斷的學習和借鑒——這個事也很重要，隻有不斷的借鑒別人，才能真正提升自己，在這個信息化的社會，學習好像成了第一生產力，我們要不斷學習才能跟得上這個千變萬化的社會。這樣才能保證自己的職場之路越走越好。大公司往往是人才濟濟，大家都是特別優秀的，甚至有很多人比你還優秀。如果不保持一顆學習上進的心，我相信，別說進階了，可能你得職位保住都不容易。