職場升職勇氣致勝

　　作者:廣木居峰

　　年輕人在這家大公司裏工作已經有一段時間了。雖然他很努力，上司也認為他很不錯，但他很想知道公司對自己的真正評價，於是，他偷偷給公司總裁寫了一封信。在信中，他描繪了自己現在所做的工作，並把自己的成績也作了比較詳細的陳述。然後，他問了總裁幾個問題，其中最重要的一個是：我能否在更重要的位置上幹更重要的工作？寄出這封信之後沒多久，年輕人就把這件事忘得一幹二淨了，因為他覺得，總裁是肯定不會理睬他這種小角色的。

　　哪知幾天後，他竟然意外地收到了公司總裁的回信。在信中，總裁對他提出的幾個問題進行了回答，最後還說：公司正準備建一個新廠，就由你來負責監督新廠的機器安裝吧。然後，幾張關於機器安裝的圖紙從信封裏掉了出來。

　　他並沒有學過這方麵的知識，也不曾有過任何相關的訓練，總裁卻要求他在短時間內完成任務，這分明是在為難他嘛。可想到這其實也是一個難得的機會，他便很快投入到了對圖紙的研究中，遇到不懂的問題他就向有關人員虛心請教。結果，身為門外漢的他，最終居然很出色地完成了任務。

　　當他應總裁之召，興衝衝來到那間豪華的大辦公室時，總裁正微笑著等待他的到來。隻聽總裁對他說：現在，我正式聘任你為新廠的總經理。你的年薪，將會比原來提高10倍。

　　他呆住了，忙問原因。

　　總裁解釋說：據我所知，你原本對那些圖紙一無所知……不想你卻具備如此快速接受新知識的能力，而且還有相當出色的領導才能。其實，當你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時，我就發現你的與眾不同了。你是一個很有勇氣的年輕人，而新公司正打算物色一位這樣的總經理，所以，你是最好的人選，我祝你好運。

　　有勇氣的人，心中才會充滿信念；有信念的人，行動起來才會有動力。很多時候，我們之所以不能成功，並不是因為缺乏才能和機遇，而是因為缺乏大膽嚐試的勇氣。