職場生存法則：忍，狠，滾
表麵上是人在職場，身不由己，但其實每個人的職業生涯發展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該滾，一切在於你自己。對於忍、狠和滾的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套。
忍——放低心態謙虛行事
傳統定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說
職業規劃 新解：心平氣和、謙虛謹慎，修煉職場心態
策劃部的Ben，是X大學剛畢業的應屆畢業生，知識儲備和專業技能都很不錯，深得上司青睞。上司常常對他手把手進行指導，希望把他培養成業務骨幹。然而，沒過多久，Ben浮躁、急於求成，鋒芒畢露的性格便開始顯露。他先是常常對部門工作提出一些不符合實際的建議，有了一點經驗，便迫不及待的想表現出來，惹得同事們私下對他議論非非。而Ben自己卻沒察覺，不時還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，覺得自己投入太多，不值。不久，上司對他的印象大大減分，也不再把他當做重點培養對象。
專家點評：
對於剛畢業的職場新人來說，Ben的問題值得深思。有句話說忍一時之氣，免百日之憂，在職場上，忍字強調的是沉靜和謙虛的心態，尤其職場新人要特別做好這兩點：
第一，學會沉靜，戒除浮躁。在儲備經驗和學習實踐的階段，不論工作多麽辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來好好做事。隻有做出成績，慢慢積累商業價值，耐心雕琢你的核心競爭力，主動、積極的去化解工作中遇到的困難，必會讓上司對你刮目相看。
第二，在團隊中站準自己的位置。一個團隊裏，成員必有新老之分，其中的待人處事、工作流程的安排等，都早已在老成員那裏形成不成文的規定，此時，為了融入環境和更快被接納，你需要去理解和適應，而不是自作聰明的指指點點。過於特立獨行，不僅會給自己的人際關係上平添枝節，還會給人留下咄咄逼人的印象，團隊關係處理不佳的人，上司也不敢重用，哪來出頭之日？
狠——狠在不可替代的自慢絕活
傳統定義：性格或脾氣上很厲害
職業規劃新解：打造核心競爭力，必備自慢絕活
Lion學的是英文專業，畢業於一所不起眼的外語學院，但他從來沒有因為學校不起眼而感覺自己比別人遜色，他熱衷與參加各種與英語有關的活動沙龍或交流訪問，一口流利的英文口語，口音地道。畢業後，他進入到全國最大規模的某英語培訓機構當英文老師，兩年後從普通老師升職為托福聽力輔導小組的組長，月薪好幾萬，讓周圍的朋友羨慕不已。
其實，朋友們隻看到表麵，卻不知Lion平常從不在網上瞎逛瞎聊，除了日常生活必須的行程外，他都在專研英語教學，研究教學之道，所以成長才如此迅速。他自己隻是簡單的說：除了英語，我真的什麽都不會，就是去做個小秘書，我也做不好，所以還是學英語教英語好了。
專家點評：
要在職場中生存打拚，要成為組織中不可或缺的核心工作者，那麽你一定要有你的核心競爭力，不想被取代就得打造你獨特的自慢絕活。
自慢，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專長的事。這也正是職業規劃中經常提到的核心競爭力。一個企業在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業定位後，圍繞這個目標就需要有心的、穩定且長期的培育、學習、積累相關的知識和技能，多年累積後成為某個領域的專家。關鍵時刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得狠在競爭力上！
滾——果敢選擇合適自己的平台
傳統定義：卷鋪蓋走人。
職業規劃新解：適時、果斷、理性地重新找尋職業平台。
Nancy在某市級醫院當護士，每天工作平淡寡味，還很辛苦，她一點都不想再做下去，心生辭職之意。早在一年前，她就發覺自己對財務工作比較感興趣，當初讀護理專業，也隻是家裏的意思，現在想想真的很不適合自己。利用業務時間，她開始自學會計、財務管理方麵的知識，拿了會計證從業資格證之後，便不顧家裏反對，毅然辭職，離開了醫院，在一家小企業裏做基礎的財務工作。後來，花了三年時間，拚命考出了注冊會計師，很快就進到一家大型快消連鎖企業做會計。如今，她的目標是坐上財務總監的位置，每天鬥誌昂揚。
回想當初放棄穩定的工作，從醫院滾蛋出來，家裏一百個不同意。可是如今的這番新天地，全靠當時自己的果敢和勇氣。
專家點評：
如果你不論怎麽調整心態，都沒辦法對眼下的工作提起勁，即便做的是一份高薪工作，也覺得處處不滿意。那麽，也許你是真的不適合這份工作，需要重新進行職業定位，重新開拓新的領域，繼而獲取屬於自己成就。
不少人已經病入膏肓，就是邁不開步子走出舊思維和舊模式，嘴巴上抱怨連天，一臉陰鬱，可就是遲遲沒有行動，結果浪費了時間，也錯過了機會。職業規劃師洪向陽認為，工作一旦發現問題，就應該盡早分析問題根源所在，並做出調整計劃，一拖再拖隻會讓問題惡化，越早醫治病痛，之後所麵對的損失和風險就越小。
人在職場，身不由已，但是掌握規則，就能遊刃有餘。向陽生涯認為，職場三字訣的核心，就是職業生涯要規劃，遇到變化要靈活調整計劃，打造好核心競爭力。這樣一來，職場上求生存輕而易舉，謀得好發展不在話下。
忍——放低心態謙虛行事
傳統定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說
職業規劃 新解：心平氣和、謙虛謹慎，修煉職場心態
策劃部的Ben，是X大學剛畢業的應屆畢業生，知識儲備和專業技能都很不錯，深得上司青睞。上司常常對他手把手進行指導，希望把他培養成業務骨幹。然而，沒過多久，Ben浮躁、急於求成，鋒芒畢露的性格便開始顯露。他先是常常對部門工作提出一些不符合實際的建議，有了一點經驗，便迫不及待的想表現出來，惹得同事們私下對他議論非非。而Ben自己卻沒察覺，不時還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，覺得自己投入太多，不值。不久，上司對他的印象大大減分，也不再把他當做重點培養對象。
專家點評：
對於剛畢業的職場新人來說，Ben的問題值得深思。有句話說忍一時之氣，免百日之憂，在職場上，忍字強調的是沉靜和謙虛的心態，尤其職場新人要特別做好這兩點：
第一，學會沉靜，戒除浮躁。在儲備經驗和學習實踐的階段，不論工作多麽辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來好好做事。隻有做出成績，慢慢積累商業價值，耐心雕琢你的核心競爭力，主動、積極的去化解工作中遇到的困難，必會讓上司對你刮目相看。
第二，在團隊中站準自己的位置。一個團隊裏，成員必有新老之分，其中的待人處事、工作流程的安排等，都早已在老成員那裏形成不成文的規定，此時，為了融入環境和更快被接納，你需要去理解和適應，而不是自作聰明的指指點點。過於特立獨行，不僅會給自己的人際關係上平添枝節，還會給人留下咄咄逼人的印象，團隊關係處理不佳的人，上司也不敢重用，哪來出頭之日？
狠——狠在不可替代的自慢絕活
傳統定義：性格或脾氣上很厲害
職業規劃新解：打造核心競爭力，必備自慢絕活
Lion學的是英文專業，畢業於一所不起眼的外語學院，但他從來沒有因為學校不起眼而感覺自己比別人遜色，他熱衷與參加各種與英語有關的活動沙龍或交流訪問，一口流利的英文口語，口音地道。畢業後，他進入到全國最大規模的某英語培訓機構當英文老師，兩年後從普通老師升職為托福聽力輔導小組的組長，月薪好幾萬，讓周圍的朋友羨慕不已。
其實，朋友們隻看到表麵，卻不知Lion平常從不在網上瞎逛瞎聊，除了日常生活必須的行程外，他都在專研英語教學，研究教學之道，所以成長才如此迅速。他自己隻是簡單的說：除了英語，我真的什麽都不會，就是去做個小秘書，我也做不好，所以還是學英語教英語好了。
專家點評：
要在職場中生存打拚，要成為組織中不可或缺的核心工作者，那麽你一定要有你的核心競爭力，不想被取代就得打造你獨特的自慢絕活。
自慢，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專長的事。這也正是職業規劃中經常提到的核心競爭力。一個企業在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業定位後，圍繞這個目標就需要有心的、穩定且長期的培育、學習、積累相關的知識和技能，多年累積後成為某個領域的專家。關鍵時刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得狠在競爭力上！
滾——果敢選擇合適自己的平台
傳統定義：卷鋪蓋走人。
職業規劃新解：適時、果斷、理性地重新找尋職業平台。
Nancy在某市級醫院當護士，每天工作平淡寡味，還很辛苦，她一點都不想再做下去，心生辭職之意。早在一年前，她就發覺自己對財務工作比較感興趣，當初讀護理專業，也隻是家裏的意思，現在想想真的很不適合自己。利用業務時間，她開始自學會計、財務管理方麵的知識，拿了會計證從業資格證之後，便不顧家裏反對，毅然辭職，離開了醫院，在一家小企業裏做基礎的財務工作。後來，花了三年時間，拚命考出了注冊會計師，很快就進到一家大型快消連鎖企業做會計。如今，她的目標是坐上財務總監的位置，每天鬥誌昂揚。
回想當初放棄穩定的工作，從醫院滾蛋出來，家裏一百個不同意。可是如今的這番新天地，全靠當時自己的果敢和勇氣。
專家點評：
如果你不論怎麽調整心態，都沒辦法對眼下的工作提起勁，即便做的是一份高薪工作，也覺得處處不滿意。那麽，也許你是真的不適合這份工作，需要重新進行職業定位，重新開拓新的領域，繼而獲取屬於自己成就。
不少人已經病入膏肓，就是邁不開步子走出舊思維和舊模式，嘴巴上抱怨連天，一臉陰鬱，可就是遲遲沒有行動，結果浪費了時間，也錯過了機會。職業規劃師洪向陽認為，工作一旦發現問題，就應該盡早分析問題根源所在，並做出調整計劃，一拖再拖隻會讓問題惡化，越早醫治病痛，之後所麵對的損失和風險就越小。
人在職場，身不由已，但是掌握規則，就能遊刃有餘。向陽生涯認為，職場三字訣的核心，就是職業生涯要規劃，遇到變化要靈活調整計劃，打造好核心競爭力。這樣一來，職場上求生存輕而易舉，謀得好發展不在話下。
