成功人士的10個優良習慣

成功人士的10個優良習慣

1、懂得做人

    品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，願意和你合作，才容易成事。習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。

    台灣著名企業家張忠謀在黑金橫行的社會大環境下依然從來不走後門、不走政商關係，更拒絕鑽法律漏洞，贏得企業界和民眾的極大尊重，官員也因此從來不敢故意刁難他的企業。

2、善於決策

    一個成功的企業領導者的價值在於做正確的事情，同時幫助各階層的主管把事情做正確。（勵誌一生自信心。成功學的研究成果表明：成功的欲望是創造和擁有財富的源泉。

    英特爾總裁葛洛夫認為隻有偏執狂才能生存，堅持與自信成就了英特爾今天的偉業。

4、明確目標

    一個比較完美成功者習慣於為他們的企業建立目標，並使全體員工為之奮鬥，為之奉獻。什麽是領導?世界級企管大師班尼士下了個定義：創造一個令下屬追求的前景和目標，將它轉化為大家的行為，並完成或達到所追求的前景和目標。

5、充滿熱忱

    熱忱有時候比領導者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。

    產生持久的熱忱方法之一是定出一個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之後，再定出另一個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰，如此就可以幫助一個人維持熱忱而不墜。

6、頑強精神

    如果說有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話，那就是頑強精神。所謂頑強，並不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神。

7、重視人才

    企業最好的資產是人，企業領導者的美德在於挑選好的合作夥伴。選一個適合的人，比選一個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外，他們找人要看 3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應變動。二是要正直。考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。

8、充分授權

    著名的領導者知道，授權的真正手段是能夠給人以責任、賦予極力，並保證有一個良好的報告反饋係統。

    美國前總統裏根是一個出名的放任主義者，他隻關注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負責，自己因此可以經常去打球、度假，但並不妨礙成為美國曆史上最偉大的總統之一。

9、激勵團隊

    一個企業領導人必須是一個能激發起員工動力的人。

    組織起一個優秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。（勵誌一生成功人士必備的五大情商] [成功人士的五大心魔]