6句話讓你在職場中得到愛

　　6句話讓你在職場中得到愛
　　
　　在職場中，要想跟同事處出愛人般的默契和感情，有一個很好的方法，即用不傷害關係的方式表達出自己真實的需求、感受和想法。使用這樣的方式去跟對方溝通，就不會輕易傷害到兩人的關係。
　　
　　具體來說，有6句話可以幫到你：
　　
　　第一，當你心情不好時直接告訴對方。
　　
　　我知道很多人在生活中的習慣和上述這句話是相反的，我們常常報喜不報憂，就算自己在外麵再痛苦，也盡力不在家人麵前表現出來。同理，在工作中也是這樣，把自己的情緒壓製到最低點。但實際上，你心情不好，因此注意力不在事情和對方身上，對方可能會理解為你對這件事情不重視，甚至是對他有意見，他並不知道你在拚命壓製自己的壞心情，這可能就會為彼此的心理隔閡埋下伏筆。所以，用一種坦誠的語氣，在必要的時候將自己心情不好這件事告訴對方，先一步爭取對方的理解，其實反而對相處有利。
　　
　　第二，當對方令你感受不好（或好）時，告訴對方你的感受。
　　
　　這是讓對方越來越懂你的一個方式，當對方的行為語言給你帶來了不好的感受（或者是特別好的感受），都學會告訴他——而人和人之間的交流就是要彼此勾兌這種個人感覺上的特殊性才有可能相處得更融洽。
　　
　　第三，告訴對方你的需求，而不是解決方案。
　　
　　這是讓你由強勢變溫柔的一種方式。比如，我心裏擔心現在的顯示器對兒子的眼睛有傷害，而嘴裏跟太太說的話是：我明天要去買個液晶顯示器！她一聽立即反對，說我是不是錢多得沒地方花。這就是我們平時很多人說話存在的問題，總是把自己的決定和解決方案說出來，而不說出自己的需求，這樣對方很容易對我們的意圖會錯意，進而產生衝突誤解。其實，一個人是強勢還是溫柔，其中一個重要的指標就是看你經常說話是說自己的解決方案，還是說自己的需求。
　　
　　第四，說出你喜歡的，而不是你不喜歡的。
　　
　　這是讓你增強個人魅力的方式。我們經常遇到這樣的人，說話更多都是在講自己不喜歡的種種，而不是喜歡的部分。（為人處世  )總是說自己不喜歡什麽的人，給人的感覺很消極，讓人不親近，不想相處。
　　
　　第五，使用可以替代命令。
　　
　　這是讓對方變得甘願的一種方式。比如，你對你的老公說：老公，今天你洗碗，就不如說老公，今天可以是你洗碗嗎？來得讓人更能接受，前一種是命令語氣，後一種則是尊重和給了選擇的權利。在職場上也是這樣，盡量使用請求的語氣，句型加上可以兩個字，並且以問號結束會讓彼此的交流更順暢。
　　
　　第六，說我希望，不說你應該。
　　
　　雖然說的是同一件事情，但效果有著本質的不同。你應該是從正確的事的角度在講理，而我希望則沒有評價和指導，隻是表達自己。要知道，有愛的能力的人，不講理。