做一個睿智的人
This is a lot of the time, from the perspective of change, the world becomes lovely.——很多時候就是這樣，視角變了，世界也變得可愛了。這是微博上的一句話，我轉發並加上了自己的評論：如果你不能改變世界，那麽就改變自己吧。
有個朋友最近遇到了一件煩心事，特地跑過來和我訴苦。我們坐在一個街邊小店裏，喝著啤酒，擼著烤串，喝得醉醺醺之際，他還不說話。我急了，你丫到底是想借酒澆愁還就是借愁蹭酒來了？朋友放下酒杯，慢條斯理地打了個飽嗝，衝我呲牙一笑，沒有半分電話裏愁苦的樣子。
兄弟，我們認識也有十幾年了，你說我是不是一個特有能力的人？朋友盯著我，滿臉的期待之情。我最受不了這樣的逼問，也最看不慣這樣自恃清高的作態，脫口說道，我覺得你吹牛的能力很強，基本不用打草稿。
朋友頹然低下頭，並沒有象往常那樣反駁我。我看著有些心虛，連忙找補道，其實你還是很能幹的，我們一起畢業的同班同學裏，除了那幾個官二代、富二代外，就數你混得好了。在世界五百強公司裏當著銷售總監，住著四環以裏的大house，娶了一個貌美如花的學妹，人生美事都讓你占盡了，還有什麽不知足？
朋友回了一個屁！什麽人生美事，什麽嬌妻豪宅五百強，都是他媽的過眼雲煙。再好的物質條件不能去享受，也是沒用！
我有些緊張，你丫不是得什麽病了吧，怎麽這麽頹廢？
你才得病了！對，我是得病了，心病。朋友咕嘟嘟又喝了一大口啤酒，吃了一串大腰子，意猶未盡卻放下了酒杯，開始說起他內心的苦楚。
我之前說的都不假，和其他同學比起來，朋友現在的條件的確不錯。車子、房子、妻子、孩子，樣樣不缺，且都還屬於中等偏上水準，每次同學聚會，也都讓大家羨慕不已。但問題出在了他的工作方麵。朋友公司前幾個月新調來一個亞太區副總裁，是他的頂頭上司。或許是朋友和之前的上司比較熟悉，配合起來比較默契的緣故，對於新上司，他一直沒找到如何與其融洽相處的方法。彼此經常在一些具體事務上產生爭執，幾番下來，不但銷售業績直線下滑，朋友更是身心俱疲，已經開始害怕去麵對這個上司。
我問朋友，你有沒有分析過和上司產生矛盾的原因是什麽？朋友想了想回答說，主要是在一些事情上的看法不同， 比如銷售政策製定方麵，上司的想法完全不符合實際，而朋友沿用多年的方法又不被上司認可，彼此都堅持己見，最後還是要將雙方的建議提交銷售決策會議，讓其他部門的總監一起討論後決定。
那最終是誰的意見得到認可了？
當然是我的！朋友高聲說，上司就是傻逼，什麽都不懂，還不聽我的意見。別的部門總監都同意我的方案，他最後被迫接受我是正確的這個事實。
那麽說，你是正確的，那你上司應該會尊重和認可你的建議了。為什麽還會有苦惱？我不解地問道。
朋友頹喪著臉，那個方案他認可了，但其他的方案他還是不認可，我不能總是拉著其他部門的總監幫我說話吧？
這就是問題所在。你不給你上司麵子，聯合外人讓他下不來台，他自然不會給你好臉色看。你所做的、所說的可能都是對的，但是你並不能做出最後決定，真正擁有決策權的人是你上司而不是你。你這樣做是犯了職場大忌。我覺得自己找到了症結所在。
可我這樣做毫無私心，都是為了公司業績。上司就是無能才嫉妒別人的才能。朋友急切地說出自己的真正想法。
我笑了笑，你真的毫無私心？我看也未必。當了這麽多年的總監，你也期盼著能更上一層樓吧。這次空降一個副總裁，堵死了你上升的空間，你內心應該是有抵觸情緒。帶著這樣情緒麵對新上司，你總會輕易發現他身上的缺點，這就更堅定了你的成見，那就是這個騎在你頭上的家夥其實遠遠不如你有本事，下意識中，你的言行會體現出這種想法，對你的上司構成了挑釁和威脅。在此情況下，你的上司必須通過壓製你來扞衛自己的尊嚴和權威。更糟糕的是，你還聯合其他人來共同挑戰他的權威，這加深了他的恐懼和不滿，也意味著他會將所有的火力集中在你身上，從今往後，你的日子隻會越來越不好過。
朋友臉色煞白，半天沒有說話。外麵秋風乍起，吹得樹葉嘩啦啦直響，那些經不住風霜侵襲的葉子，打著旋兒從樹枝上落下，飛向遠方。
酒越喝越暖，那是白酒。水越喝越寒，那是冰水。在合適的時節，穿合適的衣服，才能帶來舒適的感覺。
朋友問我，那該怎麽辦。
我想了半天，隻好套用微博上那句話，你改變不了這個世界，那就改變自己吧。換個角度去看工作生活中遇到的人和事，或許你會發現其他人想的和自己想的的確存在差異。如何求同存異，考驗的不僅僅是智慧，還有胸襟以及對自己所處地位的清晰認知。
在人類社會這個龐大的食物鏈條中，每個人都有自己的位置。這個位置可以移動，可以變換，但無論怎麽變換移動，它一直屬於這個鏈條，一直麵臨著被吃掉或者吃掉別人的選擇。我們能做的就是盡早明白自己的身份地位，承認現實，並在被吃掉之前，盡可能拉長時間的距離，盡情享受最後的晚餐。
有多少人的成功都源於對現實的不滿，進而奮力抗爭，為自己的才華爭得一席之地。又有多少人的悲劇始於對現實的不滿，因抗爭失敗而落落寡歡，一輩子沉浸在懷才不遇的憤懣之中。
何去何從，這取決於一個人如何看待自己，如何看待他所麵對的世界，而睿智這個詞匯通常賦予那些能夠做出正確選擇的人。
有個朋友最近遇到了一件煩心事，特地跑過來和我訴苦。我們坐在一個街邊小店裏，喝著啤酒，擼著烤串，喝得醉醺醺之際，他還不說話。我急了，你丫到底是想借酒澆愁還就是借愁蹭酒來了？朋友放下酒杯，慢條斯理地打了個飽嗝，衝我呲牙一笑，沒有半分電話裏愁苦的樣子。
兄弟，我們認識也有十幾年了，你說我是不是一個特有能力的人？朋友盯著我，滿臉的期待之情。我最受不了這樣的逼問，也最看不慣這樣自恃清高的作態，脫口說道，我覺得你吹牛的能力很強，基本不用打草稿。
朋友頹然低下頭，並沒有象往常那樣反駁我。我看著有些心虛，連忙找補道，其實你還是很能幹的，我們一起畢業的同班同學裏，除了那幾個官二代、富二代外，就數你混得好了。在世界五百強公司裏當著銷售總監，住著四環以裏的大house，娶了一個貌美如花的學妹，人生美事都讓你占盡了，還有什麽不知足？
朋友回了一個屁！什麽人生美事，什麽嬌妻豪宅五百強，都是他媽的過眼雲煙。再好的物質條件不能去享受，也是沒用！
我有些緊張，你丫不是得什麽病了吧，怎麽這麽頹廢？
你才得病了！對，我是得病了，心病。朋友咕嘟嘟又喝了一大口啤酒，吃了一串大腰子，意猶未盡卻放下了酒杯，開始說起他內心的苦楚。
我之前說的都不假，和其他同學比起來，朋友現在的條件的確不錯。車子、房子、妻子、孩子，樣樣不缺，且都還屬於中等偏上水準，每次同學聚會，也都讓大家羨慕不已。但問題出在了他的工作方麵。朋友公司前幾個月新調來一個亞太區副總裁，是他的頂頭上司。或許是朋友和之前的上司比較熟悉，配合起來比較默契的緣故，對於新上司，他一直沒找到如何與其融洽相處的方法。彼此經常在一些具體事務上產生爭執，幾番下來，不但銷售業績直線下滑，朋友更是身心俱疲，已經開始害怕去麵對這個上司。
我問朋友，你有沒有分析過和上司產生矛盾的原因是什麽？朋友想了想回答說，主要是在一些事情上的看法不同， 比如銷售政策製定方麵，上司的想法完全不符合實際，而朋友沿用多年的方法又不被上司認可，彼此都堅持己見，最後還是要將雙方的建議提交銷售決策會議，讓其他部門的總監一起討論後決定。
那最終是誰的意見得到認可了？
當然是我的！朋友高聲說，上司就是傻逼，什麽都不懂，還不聽我的意見。別的部門總監都同意我的方案，他最後被迫接受我是正確的這個事實。
那麽說，你是正確的，那你上司應該會尊重和認可你的建議了。為什麽還會有苦惱？我不解地問道。
朋友頹喪著臉，那個方案他認可了，但其他的方案他還是不認可，我不能總是拉著其他部門的總監幫我說話吧？
這就是問題所在。你不給你上司麵子，聯合外人讓他下不來台，他自然不會給你好臉色看。你所做的、所說的可能都是對的，但是你並不能做出最後決定，真正擁有決策權的人是你上司而不是你。你這樣做是犯了職場大忌。我覺得自己找到了症結所在。
可我這樣做毫無私心，都是為了公司業績。上司就是無能才嫉妒別人的才能。朋友急切地說出自己的真正想法。
我笑了笑，你真的毫無私心？我看也未必。當了這麽多年的總監，你也期盼著能更上一層樓吧。這次空降一個副總裁，堵死了你上升的空間，你內心應該是有抵觸情緒。帶著這樣情緒麵對新上司，你總會輕易發現他身上的缺點，這就更堅定了你的成見，那就是這個騎在你頭上的家夥其實遠遠不如你有本事，下意識中，你的言行會體現出這種想法，對你的上司構成了挑釁和威脅。在此情況下，你的上司必須通過壓製你來扞衛自己的尊嚴和權威。更糟糕的是，你還聯合其他人來共同挑戰他的權威，這加深了他的恐懼和不滿，也意味著他會將所有的火力集中在你身上，從今往後，你的日子隻會越來越不好過。
朋友臉色煞白，半天沒有說話。外麵秋風乍起，吹得樹葉嘩啦啦直響，那些經不住風霜侵襲的葉子，打著旋兒從樹枝上落下，飛向遠方。
酒越喝越暖，那是白酒。水越喝越寒，那是冰水。在合適的時節，穿合適的衣服，才能帶來舒適的感覺。
朋友問我，那該怎麽辦。
我想了半天，隻好套用微博上那句話，你改變不了這個世界，那就改變自己吧。換個角度去看工作生活中遇到的人和事，或許你會發現其他人想的和自己想的的確存在差異。如何求同存異，考驗的不僅僅是智慧，還有胸襟以及對自己所處地位的清晰認知。
在人類社會這個龐大的食物鏈條中，每個人都有自己的位置。這個位置可以移動，可以變換，但無論怎麽變換移動，它一直屬於這個鏈條，一直麵臨著被吃掉或者吃掉別人的選擇。我們能做的就是盡早明白自己的身份地位，承認現實，並在被吃掉之前，盡可能拉長時間的距離，盡情享受最後的晚餐。
有多少人的成功都源於對現實的不滿，進而奮力抗爭，為自己的才華爭得一席之地。又有多少人的悲劇始於對現實的不滿，因抗爭失敗而落落寡歡，一輩子沉浸在懷才不遇的憤懣之中。
何去何從，這取決於一個人如何看待自己，如何看待他所麵對的世界，而睿智這個詞匯通常賦予那些能夠做出正確選擇的人。
