2019-04-12*

想讓領導提拔你,請記住這五個成語

在職場上,想要混出個人模人樣的,必須獲得領導的支持才行,下麵五個成語把一個人獲得領導的重視,以及職場上成功的精髓,都包含進去了,如果大家能做到的話,領導不提拔你都難。

【1】貴而不驕——領導抬舉你,你更要認清自己的角色,千萬不可亂了這個分寸,十有八九領導捧你就是想看看你的真實狀態如何,保持一顆平常心,才能博得領導的歡心,領導歡心,才能對你放心,對你放心,提拔你才有信心。

【2】權而不扈——領導授給你權力,千萬不可亂用,不能打破向領導請示的潛規則,任何的決定都要先征得領導的同意,最低要求也得向領導通個氣,讓領導心裏麵有個底,否則的話,領導覺得你不受控製,可能你的權力用不幾天就收回來了,收回來就意味著領導對你徹底的不信任,你的前途就此終結,所以,當你擁有權力的時候,一定要用在正事上,不可飛揚跋扈,為己私用,不受控製,要知道,領導最擔心的就是你不受控製。

【3】退求其次——每個人都有自己的目標,當領導逆著你的想法安排事情的時候,一定不可較真,你要做的就是把自己份內的事情做好,至於你個人的發展,要退而求其次,隻要往上走,就說明領導沒有放棄你,你的前程就沒斷。

【4】扶而不隱——很多人喜歡留一手,當領導賦重任的時候,總把關鍵的事情交領導定奪,其實就是難為一下領導嘛,以顯示自己比領導更高明,其實這樣做恰恰是自己給自己挖一個大坑,領導怎麽敢用你呢?一定要盡其所能,體現自己的價值,留一手,隻能讓領導看不到你的能力和水平,這種思想要拋棄。

【5】沉浮不亂——如果你正幹的好好的,領導突然讓你下課,把你的職務給解除了,讓你從頭開始,這個時候千萬不要有過激的反應,要淡定,理性的看待職場上的起起伏伏,這種情況不一定是什麽壞事,隻要摸透領導的目的就行了,十有八九是領導在重用你之前的考驗。

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