有自知之明，是成年人的基本修養

　　有自知之明，是成年人的基本修養

　　文/麗麗赫本

　　1

　　最近，在文友群裏聊天，發現好多人都遇到過被騷擾的情況。

　　群裏的許多文友都常在大平台發稿，時不時就有寫作者來加他們。

　　總有些人一上來就各種問題轟炸：

　　能傳授一下上稿訣竅嗎？

　　一篇文章稿費多少錢？

　　投稿資源能發一份嗎？

　　能不能給我修改一下稿子？

　　我自己也經曆過不少。

　　有些人加進好友後，直接一篇稿子甩過來，讓幫著修改，耐心地給他修改完，不僅沒有一句謝謝，還要我幫他投稿；

　　更有甚者，發了消息，由於暫時沒及時回複，竟就怒了，說到：你有啥了不起的，不就發表了幾篇文章嗎？還當自己真是大咖了，我問你，是看得起你罷了！

　　等我看到，準備回複她，發現已經被拉黑了。

　　生活中，卻總是不乏這種人，不管你在不在忙，也不管你是否方便，也不考慮你們之間到底關係怎麽樣，時不時地要求你幫忙做這個，做那個……

　　這些人好像覺得自己有了困難去麻煩別人是理所當然的，別人無條件的幫助他們也是理所當然的，從不尊重他人的時間與精力。

　　說得難聽一些，這些人就是不知分寸，對自己在人際關係中的定位沒有自知之明。

　　人與人之間的空間距離是分等級的，而我們每個人的內心衡量朋友關係也是有界限的，對待同樣的事情，在界限之內的叫舉手之勞，界限之外的會看作是強人所難。

　　沒有自知之明的人，從來不懂得換位思考，總以為自己是宇宙中心，所有人都得圍著自己轉。

　　2

　　我們公司有個很奇葩的女同事叫林姐，她是公司的老員工，但人緣卻不那麽好。

　　剛入職的時候，就有同組的夥伴提醒我，少跟這個林姐打交道。起初，我還不以為然，直到同事小曼在她那裏碰了釘子，我才明白為什麽大家都要跟她保持距離。

　　當時小曼去請教林姐一個工作上的問題，林姐當即就做出很誇張的表情，然後在辦公室裏大聲嚷嚷：你連這麽簡單的東西都不知道啊，你平時都是怎麽工作的？

　　小曼一臉尷尬，沒得到答案，反受到了一頓羞辱。

　　林姐還經常在午飯後，當著大家的麵，在辦公室裏隨意評價其他同事，說這個人專業能力不太行，那個人溝通能力欠缺等等，言下之意，辦公室沒一個能做事的，除了她自己。

　　還有一次，林姐在統計業務部門報上來的表格數據時，發現有個部門報的數據有點問題，她立馬打電話給那個人，出口就是：你是豬腦子嗎？這麽簡單的算術問題都能弄錯，你是不是小學沒畢業啊？

　　如此種種，數不勝數。

　　林姐很享受這個貶低他人的過程，似乎把別人踩得越低，越能顯示出她自己的厲害。

　　殊不知，辦公室大多數同事都不喜歡她，隻當做是在看笑話。

　　莎士比亞曾說過：愚者自以為聰明，智者則有自知之明。

　　很多人自以為自己能洞察一切高人一等，其實不過是在自欺欺人。無能的人才覺得自己無所不能，真正厲害的人，都不顯山露水。

　　因為沒有自知之明，便以為自己能力所及，便是世界的盡頭。

　　3

　　自知，其實就是要認清自己，明白自己所在的位置。

　　如果一個人不能明白自己所處的位置，他可能永遠都會高估自己在別人生活中的重要性，要麽依附於人，要麽淩駕於人。

　　有自知之明的人，對人際關係的邊界感會有清晰的認知，懂得相互尊重，從不會輕易去麻煩他人；

　　有自知之明的人，對自我能力也會有清晰的定位，懂得自我反思，更不會隨意貶低他人。

　　無知是人的本性，明白自己無知，尚有回旋之地，而缺少自知之明的人，你永遠無法讓他覺醒，就好像你永遠無法叫醒一個裝睡者。

　　柴靜曾在書中寫過：

　　人常常被有意無意忽略，被無知和偏見遮蔽，被概念化，被模式化，這些思維，就埋在無意識之下。無意識是如此之深，以至於常常看不見他人，對自己也熟視無睹。

　　殊不知，當你眼裏沒有別人，隻看到別人給你帶來的利益， 這種社交關係根本難以維係。

　　同理，不能認清自己，卻一味地想得到別人的認可，也不過是一種自欺欺人。

　　畢竟，每個人都有自己的生活，誰也不是天生要到別人生命裏當陪襯的。

　　要知道，隻有孩子才認為自己是宇宙的中心。認清自我，看到他人，是成年人的基本修養。

　　來源：貓姐能量圈（ID：tqq1214cat）