畢業即失業，我該怎麽辦？
文/懷左同學
01
六月畢業季的時候，我們師門聚餐，送別馬上要離開學校的研三師兄。他們倆各自找下了工作，不管順心不順心，都要開始新的征程，臨別似乎有千言萬語，但能說的，隻有“保重”二字。
畢業，是一個讓人傷感的話題；而就業，是大學生最頭疼的問題。
想起我大學畢業時的場景，我還記得很多人在操場，抱著吉他，流著淚唱《老男孩》；我還記得有人相擁而泣，在車站淚別，發誓一定會在一起；我還記得他們和來時一樣，拿著大包小包，隻不過這一次遠走，可能再也不會回來。
後來怎麽樣，我不知道，隻是零零星星聽到，很多人過得並不如意。
前些天發生的李文星事件，又一次將大學生就業話題搬了出來。
類似的事件，之前我也有同學誤入傳銷組織，態度反常，遍地借錢，好在他的家人夠警覺，花了極大心力，最後終於把他弄了出來。
淚千行，多少在校學生都成了綿羊，當大學畢業，進入社會這個大叢林時，誤入狼口的事件，屢見不鮮。
我知道他們很著急，因為看著別人找下了工作，自己也不甘落後。李文星有改變現狀的主動性，但是對未來卻沒有清晰的規劃，17000元的培訓班並沒有幫他解決就業問題，現實太重，社會水深，壓彎了小小稻草。
數據顯示，近些年大學生就業率逐年下降，一大部分的畢業生就業，是在畢業後半年內完成的。
想起了五個字，畢業即失業。
原來這根本不是開玩笑，冷冰冰，硬邦邦。
而我們，到底應該怎麽辦？
02
很多人為了逃避就業問題，選擇了考研，但早晚還得工作，逃避，不是根本措施。
記得在一檔綜藝節目《大學生來了》中，主持人提出“大學生找工作時應該注意什麽”這樣一個問題時，之前提到網絡，熱劇，遊戲時侃侃而談的大學生卻瞬間安靜不知所措。
原來就業是很多大學生諱莫如深的問題，你可以和我聊吃喝玩樂，聊畢業和就業，我跟你急。
前些天和一個讀者聊天，他說他很煩，找工作找了幾家都沒被錄用。
我問原因時，他說用人單位待遇太低，連他的基本條件都答應不了。
大致條件是：財會工作；八小時工作製周末雙休；解決戶口，提供單身住房；五險一金由公司負擔；公司不限製個人發展……
當時聽完，我都想叫他一聲大爺，後來還是給了他一個小建議：先多想想自己能做什麽，實力到了，會得到更多。
其實認真研究當前的就業形勢，我們會發現一個很有趣的問題。
大學畢業生的就業問題日趨嚴重，但伴隨這一現象的卻是，幾乎每個忙著招人的企業都在抱怨招聘不到合適的員工。
所以這個社會，從來都不缺合適的工作，缺的是，優秀的人才。
所以找不到工作時，先不要怪企業眼瞎，沒看到你這個人才，先看看自己，到底是不是真的人才。
03
看過一個關於就業的小故事，考官說：“請給我一個讓我留下你的理由。”
該考生答：我會公關，會設計，會軟件應用，會媒體交流……幾乎什麽都會，你可以放心聘用我。
但最後的結果是他並沒有被錄取。考官說：一個人如果說他什麽都可以做，那他肯定什麽都做不好。
明白了，社會需要的不是全才，而是術業有專攻的專業人才；社會真正要的是你做了什麽，而不是能做什麽。
俞敏洪曾經給大學生提過一個建議，寒暑假的時候，不要光出去玩兒，一定要去找工作，而且找相對來說比較有名的公司，可以不要錢，但是一定要記住，要認真地工作，盡力讓公司對你有一定的認可。
這讓我想起了六月時學院組織的交流會，一個學姐介紹她在騰訊求職成功的經曆。她說她從研二後半學期就開始實習了，最後憑借優秀的實習表現和過硬的能力，留在了公司。
我們懂很多道理，卻依然找不下好工作。
原因有兩點：第一，道理都是別人的。
第二，我們什麽也沒有做。
04
作為NBA球迷，我個人非常喜歡艾佛森和科比，小艾天賦高，在球場上叱吒風雲；老科後勁足，別人還在休息時，他已經開始了揮汗如雨的訓練。
這世間，從來都沒有隨隨便便的成功，種什麽因，得什麽果。
作為大學已經畢業的老學長，這些年，我有幾點心得感悟，想分享給學弟學妹。
首先，大學裏最主要的不是記知識，而是學思維。
很多大學生，尤其是文科生，期末考試基本就是拿著筆記背一通，考完拉倒。到底消化了多少知識，大家心裏都有數。這是中小學的學習方式，在大學最重要的是理解，然後學習好的思維模式，學會如何思考問題。
第二，別在象牙塔裏當書呆子，要學以致用
很多學生隻把自己看成單純學習書本知識的人，但21世紀的就業市場，早就變成了賣方市場，企業看重的不是你背了多少知識，而是你解決問題的能力，你能不能迅速地將理論轉化為生產力。
第三，學會把握市場需求，培養自己的“差異化競爭能力”。
之前有同學說他之後想從事自媒體工作，我說挺好，那現在就開個公號，趕緊練起來。後來他遲遲沒行動，再問時，他覺得自己不行，可能幹不了。
我覺得這一個是思維問題，遇到問題不要老想能不能幹，幹不好怎麽辦？應該想怎麽樣才能做好，如何成為頂尖好手……
同時，我們也應該多了解社會，了解市場，打造自己獨一無二的能力，好的個人品牌，就是最好的競爭力。
05
具體的辦法，我就先講以上三點，其實最主要的事情，還是需要我們大學生行動起來。
培養自己的競爭力，注意，是核心競爭力，有差異化的競爭力，人無我有，人有我優。
最後的最後，也算一個祝願吧。
希望我們努力點，到時候是我們挑企業，而不是企業來撿我們。
01
六月畢業季的時候，我們師門聚餐，送別馬上要離開學校的研三師兄。他們倆各自找下了工作，不管順心不順心，都要開始新的征程，臨別似乎有千言萬語，但能說的，隻有“保重”二字。
畢業，是一個讓人傷感的話題；而就業，是大學生最頭疼的問題。
想起我大學畢業時的場景，我還記得很多人在操場，抱著吉他，流著淚唱《老男孩》；我還記得有人相擁而泣，在車站淚別，發誓一定會在一起；我還記得他們和來時一樣，拿著大包小包，隻不過這一次遠走，可能再也不會回來。
後來怎麽樣，我不知道，隻是零零星星聽到，很多人過得並不如意。
前些天發生的李文星事件，又一次將大學生就業話題搬了出來。
類似的事件，之前我也有同學誤入傳銷組織，態度反常，遍地借錢，好在他的家人夠警覺，花了極大心力，最後終於把他弄了出來。
淚千行，多少在校學生都成了綿羊，當大學畢業，進入社會這個大叢林時，誤入狼口的事件，屢見不鮮。
我知道他們很著急，因為看著別人找下了工作，自己也不甘落後。李文星有改變現狀的主動性，但是對未來卻沒有清晰的規劃，17000元的培訓班並沒有幫他解決就業問題，現實太重，社會水深，壓彎了小小稻草。
數據顯示，近些年大學生就業率逐年下降，一大部分的畢業生就業，是在畢業後半年內完成的。
想起了五個字，畢業即失業。
原來這根本不是開玩笑，冷冰冰，硬邦邦。
而我們，到底應該怎麽辦？
02
很多人為了逃避就業問題，選擇了考研，但早晚還得工作，逃避，不是根本措施。
記得在一檔綜藝節目《大學生來了》中，主持人提出“大學生找工作時應該注意什麽”這樣一個問題時，之前提到網絡，熱劇，遊戲時侃侃而談的大學生卻瞬間安靜不知所措。
原來就業是很多大學生諱莫如深的問題，你可以和我聊吃喝玩樂，聊畢業和就業，我跟你急。
前些天和一個讀者聊天，他說他很煩，找工作找了幾家都沒被錄用。
我問原因時，他說用人單位待遇太低，連他的基本條件都答應不了。
大致條件是：財會工作；八小時工作製周末雙休；解決戶口，提供單身住房；五險一金由公司負擔；公司不限製個人發展……
當時聽完，我都想叫他一聲大爺，後來還是給了他一個小建議：先多想想自己能做什麽，實力到了，會得到更多。
其實認真研究當前的就業形勢，我們會發現一個很有趣的問題。
大學畢業生的就業問題日趨嚴重，但伴隨這一現象的卻是，幾乎每個忙著招人的企業都在抱怨招聘不到合適的員工。
所以這個社會，從來都不缺合適的工作，缺的是，優秀的人才。
所以找不到工作時，先不要怪企業眼瞎，沒看到你這個人才，先看看自己，到底是不是真的人才。
03
看過一個關於就業的小故事，考官說：“請給我一個讓我留下你的理由。”
該考生答：我會公關，會設計，會軟件應用，會媒體交流……幾乎什麽都會，你可以放心聘用我。
但最後的結果是他並沒有被錄取。考官說：一個人如果說他什麽都可以做，那他肯定什麽都做不好。
明白了，社會需要的不是全才，而是術業有專攻的專業人才；社會真正要的是你做了什麽，而不是能做什麽。
俞敏洪曾經給大學生提過一個建議，寒暑假的時候，不要光出去玩兒，一定要去找工作，而且找相對來說比較有名的公司，可以不要錢，但是一定要記住，要認真地工作，盡力讓公司對你有一定的認可。
這讓我想起了六月時學院組織的交流會，一個學姐介紹她在騰訊求職成功的經曆。她說她從研二後半學期就開始實習了，最後憑借優秀的實習表現和過硬的能力，留在了公司。
我們懂很多道理，卻依然找不下好工作。
原因有兩點：第一，道理都是別人的。
第二，我們什麽也沒有做。
04
作為NBA球迷，我個人非常喜歡艾佛森和科比，小艾天賦高，在球場上叱吒風雲；老科後勁足，別人還在休息時，他已經開始了揮汗如雨的訓練。
這世間，從來都沒有隨隨便便的成功，種什麽因，得什麽果。
作為大學已經畢業的老學長，這些年，我有幾點心得感悟，想分享給學弟學妹。
首先，大學裏最主要的不是記知識，而是學思維。
很多大學生，尤其是文科生，期末考試基本就是拿著筆記背一通，考完拉倒。到底消化了多少知識，大家心裏都有數。這是中小學的學習方式，在大學最重要的是理解，然後學習好的思維模式，學會如何思考問題。
第二，別在象牙塔裏當書呆子，要學以致用
很多學生隻把自己看成單純學習書本知識的人，但21世紀的就業市場，早就變成了賣方市場，企業看重的不是你背了多少知識，而是你解決問題的能力，你能不能迅速地將理論轉化為生產力。
第三，學會把握市場需求，培養自己的“差異化競爭能力”。
之前有同學說他之後想從事自媒體工作，我說挺好，那現在就開個公號，趕緊練起來。後來他遲遲沒行動，再問時，他覺得自己不行，可能幹不了。
我覺得這一個是思維問題，遇到問題不要老想能不能幹，幹不好怎麽辦？應該想怎麽樣才能做好，如何成為頂尖好手……
同時，我們也應該多了解社會，了解市場，打造自己獨一無二的能力，好的個人品牌，就是最好的競爭力。
05
具體的辦法，我就先講以上三點，其實最主要的事情，還是需要我們大學生行動起來。
培養自己的競爭力，注意，是核心競爭力，有差異化的競爭力，人無我有，人有我優。
最後的最後，也算一個祝願吧。
希望我們努力點，到時候是我們挑企業，而不是企業來撿我們。
